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社區書記2019年度基層黨建工作述職報告

發表時間:2020/6/30 9:02:34
目錄/提綱:……
一、履職情況
(一)強化提升,基層黨組織凝聚力不斷增強
一是牢牢把握制度建設的根本
二是牢牢把握組織建設的基礎
三是牢牢把握群團建設的關鍵
四是牢牢把握品牌陣地的探索
(二)思想引領,意識形態工作凝民心聚共識
一是高度重視,落實意識形態工作責任
二是強化引導,鞏固壯大主流思想輿論
三是屬地管理,規范意識形態領域宗教工作
(三)破解難題,主題教育成果在基層浸潤生根
一是以“五個聚焦”確保主題教育取得實效
二是“三項突破”確保主題教育留下**烙印
三是“三個一”助推主題教育成果在基層浸潤生根
(四)創新突破,讓黨的政策春暉在**普惠落實
一是率先完成社區內設機構改革
二是率先打造區域黨建聯盟格局
三是積極探索五級基層治理新模式
四是落實“智慧社區”建設
(五)從嚴從實,構建干部清廉政治清明的政治生態
一是開展專題警示教育
二是落實四談機制
三是落實“三轉”的原則
二、存在問題
(一)各黨組織的融合聯建不深入
(二)黨建工作責任制落實不到位
(三)黨員干部教育管理形式不豐富
三、工作謀劃
(一)高標準謀劃打造黨群服務次中心
(二)探索建設兩個區域化黨建陣地
一是建立企業園區黨群服務陣地
二是建立樓宇商圈黨群服務陣地
(三)建立完善兩個工作機制
一是區域化黨建工作機制
二是建立“紅色網格”服務管理機制
(四)打造黨建引領……
社區書記2019年度基層黨建工作述職報告

根據工委要求,立足崗位實踐,現將本人2019年度履行第一責任人職責,抓基層黨建工作情況報告如下。
一、履職情況
(一)強化提升,基層黨組織凝聚力不斷增強
一是牢牢把握制度建設的根本。修訂獎勵性績效二次考核分配方案,制定《**社區工作站重點工作考核社區委自主考核方案》,將工作站自主考核30分與績效考核和員工積分掛鉤,落實獎勤罰懶。二是牢牢把握組織建設的基礎。開展基層黨組織標準化建設“回頭看”工作,對49家非公黨組織及7個居委會黨組織進行標準化建設互查,強化黨支部提升。三是牢牢把握群團建設的關鍵。以黨建帶工建、團建、婦建,堅持將群團建設與社區治理相結合,成立青年共建委員會,開展首屆“最美藍領”評選活動,榮獲**省“六好鄉鎮(街道)工會”、“**市最美志愿服務社區”等榮譽稱號。四是牢牢把握品牌陣地的探索。以實踐行動為紐帶,逐步形成具有**特色的“二三五六”黨群工作法。“二”即“雙強”、“雙領辦”, “三”即“三必到四必訪”,“
……(新文秘網http://dgmj.org省略699字,正式會員可完整閱讀)…… 
商議事會35場次,收集群眾意見建議52條,破解群眾難題10件。二是“三項突破”確保主題教育留下**烙印。成立以12名基層黨建指導員組成“送學分隊”,將715份“黨員加油包”送到轄區37家黨組織共計715名黨員手中;開設讀書班及微信公眾號兩個課堂,確保主題教育線上線下“齊步走”;聚焦群眾最煩心的問題,徹底解決**園外墻脫落、**花園違章建筑拆除等4個疑難問題。三是“三個一”助推主題教育成果在基層浸潤生根。鞏固拓展主題教育成果,高標準打造1個理論宣講團,成立了一支由社區、企業、高校青年群體組成的“青春向黨”宣講團;建立完善1個長效機制,以主題教育成果鞏固建立黨員學習教育長效機制;實現1個全方位探索,將主題教育的理論成果轉化為推動黨建引領基層治理工作的動力源泉。
(四)創新突破,讓黨的政策春暉在**普惠落實
按照市委“1+8”文件要求,深化“區域統籌、條塊協同、上下聯動、共建共享”的城市基層黨建新格局。一是率先完成社區內設機構改革。在開發區率先完成內設機構改革,建立了“一辦六部兩中心”,進一步優化社區內設機構和崗位設置。二是率先打造區域黨建聯盟格局。36家聯席會成員單位構筑區域黨建共同體,下設駐區單位、企業服務等5個聯絡組,定期召開會議,梳理企業發展問題及資源清單,推動共建單位資源與轄區群眾需求有效對接,目前通過聯席會議已梳理企業發展問題60余條,深入園區解企業之困30余條;建立企業資源清單28項。推動實現黨建工作由單打獨斗向聯動融合轉變。三是積極探索五級基層治理新模式。打造蓬萊花園、桃源小區“黨建+社居+物業+”,選聘32名“兩長四員”志愿者服務進樓棟,形成“社區黨委—居委會黨組織—網格黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶”五級基層治理工作體系。四是落實“智慧社區”建設。創新社區“智慧”管理模式,引進智慧社區建設,實現社區服務保障的可持續性。以“**微觀”公眾號為依托,廣而告之政策服務、辦事指南等信息,實現群眾足不出戶信息盡在“掌”握。建立居民信息采集系統,開放店招審批、社區矯正等模塊,實現居民智慧化服務。
(五)從嚴從實,構建干部清廉政治清明的政治生態
一是開展專題警示教育。持續開展“三查三問”、 “三個以案”警示教育,開展“嚴規矩、強監督、轉作風”集中整治形式主義、官僚主義專項行動,發揮黨校作用,共開展黨風廉政教育3場230人次,組織黨員收看電教片22場710人次。二是落實四談機制。落實日常、任前、警示、誡勉廉政約談6場次21人次,開展元旦春節和中秋重要時間節點集中督查4次,全社區通報1人次,扣除績效2分。三是落實“三轉”的原則。規范紀委書記職能分工,確保紀委書記不分管任何行政業務,通過此次分工調整,紀委書記分工減少6項,進一步聚焦紀委監督執紀問責的主責主業。
二、存在問題
(一)各黨組織的融合聯建不深入。已初步打造區域化黨建的新格局,但缺乏具備操作性、科學性和實效性的基層黨建工作機制,對成員單位具體任務、推進措施缺乏量化指標,與各黨組織的融合聯建還不夠深入。
(二)黨建工作責任制落實不到位。對黨建工作研究不夠,“重業務、輕黨建”現象仍然較為突出,對黨建工作責任制執行不力,工作中沒有充分發揮調動黨員先鋒模范作用,從根本上削弱了黨組織的凝聚力和戰斗力。
(三)黨員干部教育管理形式不豐富。黨員干部的教育學習形式單一,大多是會議和參觀學習,主題實踐活動少,針對性不強。同時,對黨員干部日常管理主要依據考勤,有效科學的監管方法不夠。
三、工作謀劃
回顧過往,催人奮進,展望未來,任重道遠。**社區黨委將立足過往實踐探索的成果,全面謀劃2020黨建引領基層治理工作新篇章,爭取高標準 ……(未完,全文共3883字,當前僅顯示1961字,請閱讀下面提示信息。收藏《社區書記2019年度基層黨建工作述職報告》
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