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學習宣傳貫徹總書記視察寧夏時重要講話精神的黨課輔導報告材料

發表時間:2020/6/30 7:50:33

牢記深情囑托奮力擔當作為
——深入學習貫徹習近平總書記視察寧夏時的重要講話精神的黨課輔導報告材料

6月8日至10日,中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平親臨寧夏視察指導。總書記在吳忠的時候先后視察了紅寺堡區弘德村、黃河吳忠濱河大道古城灣砌護段、利通區金花園社區。視察結束時,在銀川聽取了自治區黨委和政府工作匯報,并發表了重要講話
陳潤兒書記在自治區黨委常委會(擴大)會議上強調:學習好、宣傳好、貫徹好習近平總書記視察寧夏時的的重要講話精神,是當前和今后一個時期我們的首要政治任務和重大政治責任。并要求我們各級黨委要從增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的高度,切實把思想和行動統一到總書記的重要講話精神上來,著力增強貫徹落實的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
下面,我就學習宣傳貫徹總書記視察寧夏時的重要講話精神,圍繞“牢記深情囑托、奮力擔當作為”,與大家共同學習交流。

第一個問題:如何理解總書記對寧夏工作的具體要求?

總書記在講話中結合寧夏實際,提出了要堅持不懈推動高質量發展、推動改革開放取得新突破、堅決打贏脫貧攻
……(新文秘網http://dgmj.org省略763字,正式會員可完整閱讀)…… 
、實干興寧的更高要求。在最后的講話中,總書記指出,堅定的理想信念,永遠是激勵我們奮勇向前、克難制勝不竭的力量源泉。要求我們各級領導干部要不忘初心、牢記使命,始終保持清醒頭腦和政治定力,堅持和加強黨的領導不動搖,堅持和發展中國特色社會主義不動搖,堅持實現中華民族偉大復興的宏偉目標不動搖,鍥而不舍把革命先輩為之奮斗的偉大事業推向前進。這是對我們所有黨員干部的更高要求。
那么對于我們住建系統的黨員干部來講,怎么樣認識和理解好總書記的講話精神?

第二個問題:對標總書記的殷切希望和深情囑托,我們還存在哪些短板弱項?

善于發現問題,敢于正視問題,能夠解決問題,是領導干部黨性強、對黨忠誠、敢于擔當的體現,要清醒看到,對標總書記的殷切希望和深情囑托,我們本領恐慌意識不強、開拓創新能力不足的問題依然存在,工作抓而不實、抓而不緊、抓而不細等問題還比較突出,主要表現在:(一)有謀求發展的良好愿望,但開拓創新的能力不足。
我們少數干部抱著“不求有功、但求無過”的思想,求穩怕亂、怕擔風險、怕負責任,當一天和尚撞一天鐘,平平穩穩守攤子,工作不求創新、沒有亮點。我們行業監管方面存在的短板弱項不少,包括在掃黑除惡專項斗爭行業治亂的過程中發現的問題很多,但是我們在源頭治理上下功夫不夠,在創新健全完善制度機制上還是不夠。“一城一策”、公租房管理辦法、公用事業的規劃編制還沒有出臺,工程質量、房地產、物業市場的監管等一系列問題,導致我們大部分干部整天忙忙碌碌地疲于應付,應付上級檢查、應付信訪群眾。有人調侃我們的干部,“不是在接訪,就是在去接訪的路上”,根本沒有精力去謀劃工作。歸根結底還是我們在行業監管上、源頭治理上還不夠健全。
(二)有勤政有為的擔當精神,但狠抓落實的干勁不足。
客觀上說,我們住建系統大部分干部都是講責任能擔當的實干家,很多同志都是能獨當一面的優秀干部,“實干”二字理應成為我們住建干部的亮麗名片。但是存在的問題也不能忽視。城市綜合承載能力有限、高品質的住宅和物業管理不足等問題成為我們住建事業高質量發展的瓶頸,群眾幸福感、獲得感難以提升。
個別同志習慣當“甩手掌柜”、做“二傳手”,總認為自己的任務只是抓大事、管宏觀,不愿意去抓所謂的“小事”,在“具體”和“深入”上下功夫不夠,導致工作停留在表面,甚至脫離實際、落不了地。個別干部對工作缺乏熱情,對事業缺乏激情,工作責任心不強,認為自已沒有提拔的機會了、沒有上升的空間了,什么事情都無所謂,實際是在“混”。混來混去,“混”去了自己的青春和事業,“混”掉了群眾的期待和信任,“混”丟了住建發展的機遇。
大家務必要認識到,在全面從嚴治黨的大環境下,工作靠實干,進步憑實績,干好干壞、干與不干絕對不會一個樣,我們必須堅決破除“浮躁”思想,牢固樹立“務實”觀念,不折不扣落實黨委政府的各項部署,迎難而上,為發展做成幾件實事。我們要懂得擔當是責任,你在崗位上就要做事履職,任何一個崗位都有矛盾和困難,哪個崗位都不輕松,正如前面所講的寧夏在黃河流域生態保護中的作用一樣,要有大局觀念。
(三)有刀刃向內的革新品質,但較真碰硬的定力不足。
去年以來,我們全員參加了“不忘初心、牢記使命”主題教育,集中整治形式主義、官僚主義突出問題,持續推動全面從嚴治黨縱深發展,黨風政風持續向好。黨風廉政建設我們逢會必講、老生常談,但有的干部還是心存僥幸,大事不犯小事不斷。有的干部“庸、懶、散、脫"風氣沒有徹底轉變,還是有“差不多”先生,對待工作馬虎糊弄、敷衍了事;有的干部不想作為、不求進取,得過且過、滿足現狀;有的干部心思和精力沒有完全集中到工作上,導致落實大打折扣;有的干部借口現在限制多了、管束嚴了、要求高了,就有“不求過得硬、只求過得去”的懈怠心理;有的干部工作中看不到問題,對出現的問題視而不見,不敢較真碰硬,更談不上主動發現問題、分析問題、解決問題。
“思之深,則行之遠”。發現問題、分析問題不是目的,是為了找到解決問題的辦法思路。對標總書記的講話 ……(未完,全文共6102字,當前僅顯示2143字,請閱讀下面提示信息。收藏《學習宣傳貫徹總書記視察寧夏時重要講話精神的黨課輔導報告材料》
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