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黨課講稿:如何加強新時代機關黨建工作

發表時間:2020/6/29 11:23:52
目錄/提綱:……
一、把準黨的十九大對新時代機關黨建提出的新要求
(一)充分認識五年來黨的建設取得的歷史性成就
(二)準確把握黨的十九大提出的新時代黨的建設總要求
(三)正視機關黨建存在的差距和短板
二、認準進一步加強新時代機關黨建工作幾條規律
(一)要強化黨建認識
(二)要理清基本思路
(三)要把握基本規律
(四)要有大黨建理念
三、選準開創新時代機關黨建工作新局面的新路徑
(一)必須把黨的政治建設擺在機關黨建首位
(二)必須用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨
(三)必須把壓實機關黨建責任放在重要位置
(四)必須大力提升機關基層黨組織組織力
(五)必須在創新機關黨建工作上下功夫
(六)必須切實增強黨務干部的八種本領
(七)必須把群眾滿意作為加強機關黨建的最終目標
(八)必須把健全規章制度作為重要保障
……
黨課講稿:如何加強新時代機關黨建工作

黨的十九大報告高舉中國特色社會主義偉大旗幟,系統總結了五年來黨的建設歷史性成就,深刻分析了黨的建設在新時代面臨的挑戰、危險和亟須解決的突出問題,對推進新時代黨的建設,推動全面從嚴治黨向縱深發展也作出了一系列新部署,為我們繼續貫徹全面從嚴治黨方針,扎實做好機關黨建工作,不斷提高機關黨建工作水平明確了努力方向,提供了基本遵循。
習近平總書記指出“機關黨的建設是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分”。因此,我們必須主動適應新形勢新任務新要求,充分發揮模范表率作用,按照從嚴治黨要求,把工作抓具體、抓深入、抓扎實,始終走在基層組織建設的前頭。下面,我從黨的十九大對新時代機關黨建提出的新要求、加強新時代機關黨建工作幾條規律和開創新時代機關黨建工作新局面的新路徑等三個方面出發,與同志們共勉。
一、把準黨的十九大對新時代機關黨建提出的新要求
黨的十九大對黨的建設提出了新任務新要求。不斷開創新時代機關黨建新局面,必須充分認識十八大以來黨的建設取得的歷史性成就、準確把握黨的十九大提出的新時代黨的建設總要求、正視現階段機關黨建存在的差距和問題,堅持協調推進、統籌推進
……(新文秘網http://dgmj.org省略793字,正式會員可完整閱讀)…… 
導。一個指導方針:堅持黨要管黨、全面從嚴治黨。這是堅持和加強黨的全面領導的必然要求,全面從嚴治黨的核心目的正在于加強黨的領導。一條工作主線:加強黨的長期執政能力建設、先進性和純潔性建設。在“執政能力建設”前增加“長期”兩字,更加聚焦黨的長期執政和國家長治久安,也更彰顯出以習近平同志為核心的黨中央登高望遠的歷史擔當。一個總體布局:以黨的政治建設為統領,全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設,把制度建設貫穿其中,深入推進反腐敗斗爭。一個基本要求:提高黨建工作質量。強調,要主動順應新時代要求,堅持與時俱進,勇于改革創新,不斷提高黨建工作的科學化水平。一個基本目標:把黨建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執政黨。“六個一”雖各有側重,存在層次之別,卻又緊密聯系、相互貫通、相互作用,共同形成了一個理論上自洽圓滿、實踐上切實可行的體系。在貫徹全面從嚴治黨方針,開展機關黨建工作中,我們應當時時牢記這一總要求,處處把握這一總要求,事事體現這一總要求,自覺以此指導、謀劃、部署、落實好所有工作,確保總要求融入機關黨建各個方面、各項任務。
(三)正視機關黨建存在的差距和短板。對標新時期對機關黨建工作提出的新要求,根據平時調研了解,機關黨建工作中存在的“燈下黑”、工作不到位、表率示范作用不明顯等問題仍客觀存在。主要表現在:一是氛圍不濃。黨建元素少,一些機關單位不一定看得到黨旗黨徽等標識標牌,有的甚至連黨員活動室都沒有,黨建活動少,黨建展示少。二是基礎不扎實。基礎工作不扎實,日常工作不達標,軟件資料不齊全等。比如,有的單位黨建活動經費一年還不到2000塊錢,要錢沒錢、要人沒人,黨建工作虛化、空化、邊緣化。三是工作不落實。規定動作不落實,不堅持、不到位。比如:根據省、市巡查發現,有的單位對“三會一課”“領導干部雙重組織生活”等黨內政治生活存在敷衍塞責、應付了事,有的單位甚至還出現工作記錄、會議記錄造假等問題。四是“兩張皮”現象存在。主要表現在“四個兩張皮”。即:黨建與業務兩張皮、黨建與干部人事工作兩張皮、黨建與黨員兩張皮、管人與管思想兩張皮。五是特色創新品牌不夠。特別是有的單位面對新形勢新任務,沒能很好的圍繞中心工作進行深入的調查研究,導致機關黨建工作沒有新思路、新方法、新載體、新措施、新模式,缺乏創新、特色和亮點。存在這些問題的原因主要有四個方面。一是認識不高。認識不到黨建的極端重要性,未充分認識到黨建對業務工作、中心大局的引領、推動、保障和促進作用,對一切工作的統帥作用。認識不高還表現在,以文件代替黨建,以業務代替黨建,以取得的業務成績代替黨建。二是重視不夠。主要表現在:地位弱化、工作邊緣化、機構設置虛化、黨務角色淡化。比如:有的機關配備的黨務干部大多是能力平平或者是年紀較大的干部,這既不能適應新老交替培養優秀干部的要求,也難以完成日益繁重的黨的工作任務。三是黨務干部不力。主要表現在,一些黨務干部不學習、不履責、不盡責。兼職不履職,履職不盡責。四是制度尚不完善。有的單位行政領導與機關黨支部之間的聯動還不充分;有的單位專職黨務工作者配備不夠,導致工作精力不集中;有的單位對機關黨建工作者激勵措施還不多,把黨建工作崗位當作“中轉站”。
二、認準進一步加強新時代機關黨建工作幾條規律
機關黨建科學化,本質上是在機關內部全面貫徹落實科學發展觀的要求,需要從四個方面來把握。
(一)要強化黨建認識。習近平總書記強調“機關黨建工作必須適應新形勢新任務的需要,走在黨的基層組織建設的前頭”,強調各級黨和國家機關黨組織要在|“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織、建設一流隊伍”中“走在前、作表率”。機關黨建科學化的建立,首先要強化黨建工作的認識與理解,黨建工作不是“軟指標”而是“硬實力”,是推動一個單位發展的動力源,能為本單位本部門完成上級各項目標任務提供強大動力和組織保證。黨建工作作為加部門加強自身建設的重要內容,要分清與區別“虛”與“實”的關系(舉例),讓機關黨建工作像散文一樣,既有“神”又有“形”,做到虛實結合、形神兼備、實 ……(未完,全文共8156字,當前僅顯示2228字,請閱讀下面提示信息。收藏《黨課講稿:如何加強新時代機關黨建工作》
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