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區貫徹實施《勞動法》、《勞動合同法》情況匯報

發表時間:2020/6/29 10:10:14
目錄/提綱:……
一、主要工作開展情況
(一)提高政治站位,加強組織領導
一是健全議事協調機制
二是嚴格落實目標責任制
三是強化制度保障
(二)著力擴大就業,保民生基本盤
一是大力發展經濟擴大就業
二是積極落實政策促進就業
三是強化技能培訓提質就業
四是鼓勵全民創業帶動就業
(三)強化社會保障,規范勞動用工
一是深入開展精準擴面
二是健全勞動關系三方協調機制
三是全面推行勞動合同和集體協商、集體合同制度
四是深化政策宣傳
(四)堅持防治并舉,維護合法權益
一是提升仲裁調解效能
二是嚴格執行工傷認定標準
三是強化勞動保障監察執法
一是全面落實社保階段性減、免、緩政策
二是全力保障重點企業用工
四是縱深推進就業扶貧
五是強化企業用工指導和經辦服務
二、存在的主要問題
(一)經濟下行壓力增加了勞動關系的緊張程度
(二)新的生產方式增加了勞動關系的協調難度
(三)勞動關系的不規范情況依然存在
(四)群體性勞動爭議案件增長較快
三、下一步工作
(一)深入實施就業優先戰略
(二)不斷健全三方協調機制
(三)持續開展法律法規宣傳
(四)大力提升爭議調處效能
(五)主動服務助推企業發展
……
區貫徹實施《勞動法》、《勞動合同法》情況匯報

**市***區人民政府
(2020年6月12日)

尊敬的***副主任,各位領導:
根據會議安排,受***區長委托,現將***區貫徹實施《勞動法》《勞動合同法》的有關情況簡要匯報如下:
***是國家首批***經濟示范區,***新區主戰場,****試驗區、****示范項目的重要承載地。在歷屆區委、區政府打下的良好基礎上,2019年全區地區生產總值1848.2億元,連續9年居全市首位;工業經濟企穩回升,工業投資增長39.4%,戰略性新興制造業和高技術制造業產值分別增長51.8%、47.8%;固定資產投資1492.5億元,增長8.4%;社會消費品零售總額709.4億元,增長6.6%。當前,我區正圍繞現代產業集聚區、協同創新引領區、內陸開放先行區、城鄉融合示范區“四區”發展定位,全力打造軟件和信息服務業、智能終端、兩江國際商務中心、現代消費走廊和航空物
……(新文秘網http://dgmj.org省略643字,正式會員可完整閱讀)…… 
保民生基本盤。深入實施就業優先戰略和積極就業政策,全面強化穩就業舉措,落實保居民就業工作任務。一是大力發展經濟擴大就業。持續打好“三大攻堅戰”,大力實施“十項行動計劃”,全力打造“五個千億級”產業集群,扎實推進農村“雙十萬”工程,近三年年均新增就業7.5萬人以上,城鎮登記失業率長期低于市級控制目標,為全區經濟高質量發展奠定了堅實基礎。二是積極落實政策促進就業。累計發放各類就業補助資金1.48億元,降低企業社保繳費21億元,穩定就業崗位33.7萬個。幫扶1.2萬名就業困難人員就業,新增農村富余勞動力轉移就業6500人,高校畢業生年底就業率穩定在90%以上,城鎮零就業家庭保持動態為零。三是強化技能培訓提質就業。堅持按市場需求定向、按學員意愿定崗、按機構專長定點的“三定”培訓模式,強化培訓體系建設,優化培訓課程,全面推行直補個人,持續打造“陽光培訓”,22家培訓機構年均開展職業技能培訓4500人次以上。四是鼓勵全民創業帶動就業。率先取消“夫妻五年商貸記錄”限制,健全部門、鎮街、承貸銀行和小微擔保公司四方對接機制,發放擔保貸款1.8億元支持創業。強化創業孵化基地指導服務,全區16個創業孵化基地累計孵化企業2157戶,帶動就業1.88萬人。全市首家就業創業服務超市“**就業創業匯”、大學生就業創業公共服務中心正式建成投運,成為我區就業工作最大亮點。
(三)強化社會保障,規范勞動用工。堅持底線思維,著眼防范化解勞動關系領域重大風險,引導、激勵勞資雙方構建和諧勞動關系,推動形成職工得實惠、企業得效益、經濟得發展、社會得穩定的良好局面。一是深入開展精準擴面。鞏固全民參保登記成果,用好全民參保數據庫,加強數據分析應用,積極運用“多證合一”等平臺,將新注冊企業納入參保覆蓋范圍,督促企業依法參保并足額繳納社會保險費。截至目前,全區參保單位20301戶,養老、失業、工傷保險參保人數分別達到74.5萬人、40.7萬人、79.4萬人,相較2015年分別增長68.7%、33.7%、38%。二是健全勞動關系三方協調機制。積極構建人社、工會、經信、商委、工商聯、工業企業聯合會為一體的“三方六家”協調機制,培育社會組織和行業組織在勞動關系協調運行中發揮積極作用,加強勞動關系矛盾糾紛事前預防、事中化解和應急處置,有效防范化解勞動關系矛盾和風險。三是全面推行勞動合同和集體協商、集體合同制度。積極引導各類用人單位依法訂立勞動合同,推動建立集體合同制度,通過構建和諧勞動關系示范點建設、企業和諧勞動關系等級評價、企業勞動保障守法誠信等級評價和勞動爭議調解綜合示范建設等,引導企業正確執行勞動保障法律法規政策,規范勞動用工。全區各類企業勞動合同簽訂率達到94%,評定A級以上和諧勞動關系企業249家。四是深化政策宣傳。積極構建全媒宣傳格局,充分運用報紙、雜志、電視臺、網絡等媒體,采取多種方式,廣泛宣傳“兩法”的主要內容和重要意義,努力營造依法用工社會氛圍。比如,區法院借助“法官進社區”“庭審進街鎮”等平臺,邀請當地人大代表、政協委員和社區居民參加勞動爭議典型案例宣講;區司法局組建“民營企業律師服務團”,針對中小微企業開展“法律體檢”350余次;區總工會開展“千民律師進企業、服務職工在基層”等多種法律咨詢、法律援助活動,有力助推了和諧勞動關系建設。
(四)堅持防治并舉,維護合法權益。依法保障勞動 ……(未完,全文共5142字,當前僅顯示1806字,請閱讀下面提示信息。收藏《區貫徹實施《勞動法》、《勞動合同法》情況匯報》
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