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區人力社保局黨委書記在全區進一步做好就業扶貧工作暨全區人社系統脫貧攻堅“百日大會戰”推進會上的講話

發表時間:2020/6/29 9:59:15
目錄/提綱:……
一、就業扶貧是決定農民增收、決定脫貧攻堅收官的關鍵指標和重要推力,必須擺在當前工作重中之重、急中之急的位置來抓
一是從中央要求來看
二是從我區的實際來看
三是從當下的形勢來看
二、聚焦抓實各項重點工作,讓就業扶貧為群眾帶去切切實實的獲得感
二是貧困勞動力的就業狀態和就業服務需求變化快
一是堅決履行好問題整改這項重大政治責任
二是扎實推動貧困勞動力培訓這項提質增效工程
一要精準設置培訓項目
二要促進培訓輸轉一體化
三要進一步強化培訓質量監管
三是持續抓好穩定就業這項根本任務
一是推動扶貧車間提質增效
二是發揮好公益性崗位托底作用
三是協調重大項目吸納就業
四是抓好返鄉創業帶動就業
四是抓好動態精準掌握信息這個重難點
五是持續優化服務這個基礎手段
一要持續做好線上就業服務
二要重點抓好線下就業服務
三要提升服務精準度
三、全力以赴推進人社系統脫貧攻堅“百日大會戰”,確保人力社保各項指標萬無一失
(一)提高思想認識
(二)抓實工作任務
(三)強化工作指導
(四)堅持問題導向
……
區人力社保局黨委書記在全區進一步做好就業扶貧工作暨全區人社系統脫貧攻堅“百日大會戰”推進會上的講話

(2020年6月14日)

同志們:
今天的會議由我局和區扶貧辦聯合召開,同時還專門邀請了各鎮勞動就業社保所、經發辦分管領導和主要負責人參會,主要是為了更好動員全區人力社保系統力量,上下一心、同向發力,以更大決心、更強力度,推進就業扶貧工作和脫貧攻堅“百日大會戰”,力爭把新冠肺炎疫情帶來的不利影響降到最低,確保取得最后勝利。
下面,我代表區人力社保局講三點意見:
一、就業扶貧是決定農民增收、決定脫貧攻堅收官的關鍵指標和重要推力,必須擺在當前工作重中之重、急中之急的位置來抓
一是從中央要求來看。習近平總書記多次指出,“一人就業,全家脫貧,增加就業是最直接最有效的脫貧方式,長期堅持還可以有效解決貧困代際傳遞問題。”阻斷代際傳遞的手段,主要是兩件事,一個是教育,一個是就業,當然是技能培訓基礎上的穩定就業。總書記還指出:“只要就業穩,收入就能增,脫貧就更有底氣”。中央明確將就業作為“六穩”“六保”之首,克強總理也多次講,一個家庭如果沒有一個人就業,那這個家庭真是滿面愁容,家庭的精神面貌完全不一樣。他要求每個家庭包括城市一定要消除零就業家庭。從去年開始,國家的宏觀經濟政策,除了經常講的財政政策、
……(新文秘網http://dgmj.org省略881字,正式會員可完整閱讀)…… 
體優先復工、貧困勞動力優先外出、市場主體優先吸納、就業服務優先提供等舉措,健全數據共享機制與貧困勞動力外出務工調度機制,取得積極成效。
但全區就業扶貧工作仍存在不少短板,一是相當一部分貧困勞動力就業狀態還不穩定,已就業貧困勞動力的失業風險仍然存在;二是貧困勞動力的就業狀態和就業服務需求變化快。這些都時刻提醒我們,就業扶貧還有大量工作要做,任務依然艱巨繁重。我們必須堅定信心、保持定力,變壓力為動力,努力克服疫情影響,推動貧困勞動力輸得出、穩得住、留得下,力爭有勞動能力和就業意愿的貧困勞動力實現轉移就業、零轉移貧困家庭動態清零、已外出務工貧困勞動力最大限度減少返鄉回流,以就業助增收、以就業穩脫貧。
重點要在五個方面下更大功夫:
一是堅決履行好問題整改這項重大政治責任。對中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”、國家、市級考核反饋和各級督查檢查,包括我們自查發現的問題,區里制定了整改方案,已經逐項明確了整改時限、責任單位、整改要求。涉及人力社保系統的,區人力社保局會主動扛起整改責任,同時請各鎮全力配合,舉一反三、倒排工期、加快節奏,確保問題如期全面整改到位。同時,要全面查漏補缺,以整改問題為突破口,對人社扶貧領域各項目標任務,對標對表,全面檢視,加快補齊短板弱項,特別要對監測戶、邊緣戶等重點群體勞動力培訓就業意愿、就業需求方面的底數,逐村逐戶進行摸底核實,對尚未就業又有輸轉意愿的貧困勞動力,采取“一戶一策、一人一案”,“一對一、人盯人”,確保6月底前實現應訓盡訓,有就業意愿和就業能力的貧困勞動力全部就業。
二是扎實推動貧困勞動力培訓這項提質增效工程。針對國家成效考核反饋指出的培訓針對性不強的問題,要結合職業技能提升行動,著力在提高培訓的針對性、實效性上下功夫。一要精準設置培訓項目。緊盯地方特色主導產業、市場需求和貧困勞動力個人意愿,科學精準設置培訓項目。充分利用鎮村社干部、幫扶工作隊等力量上門走訪,全面掌握勞動力培訓需求,廣泛宣傳就業培訓政策和培訓項目,積極協調引導勞動力參加適合自身特點的培訓項目,緊扣“實現有培訓意愿的農村貧困勞動力至少接受一次技能培訓”目標,確保有培訓意愿的勞動力都能參加培訓。二要促進培訓輸轉一體化。加強培訓項目和市場需求的有效銜接,做實“崗位供給”和“就業需求”兩個清單,構建培訓輸轉一體化工作機制,使貧困勞動力培訓結束后能夠同步實現就業。三要進一步強化培訓質量監管。行業主管部門以及各鎮要切實加強監督指導,堅持“誰培訓、誰監管、誰負責”,加強對培訓全程的跟蹤監督和效果評估,確保培訓質量,堅決防止套取培訓補貼等行為發生。  
三是持續抓好穩定就業這項根本任務。重點抓好四件事:一是推動扶貧車間提質增效。切記不要把扶貧車間當作當下扶貧的權宜之計,充分發揮扶貧車間對脫貧后長期穩定貧困人口就業,對鄉村振興的帶動積極作用,切實加強扶貧車間動態管理,組織開展扶貧車間清理核查和分類處置,進一步豐富就業扶貧載體功能,提高吸納貧困勞動力就業比重。二是發揮好公益性崗位托底作用。為更好發揮公益性崗位的扶貧效果,今年區里在原計劃開發60個公益性崗位基礎上,積極應對疫情影響,再開發150個臨時性防疫公益性崗位,目前,公益性崗位已安置197名貧困勞動力。需要特別強調的是,公益性崗位開發涉及多個部門,管理方式、資金來源各不相同,要按照“誰開發、誰管理、誰負責”的原則,靠實責任主體,加強日常管理,絕不能讓公益性崗位成為變相發錢的空崗、虛崗,勞動力變成不干活只發錢,崗位一設了之、資金一發了之的問題。三是協調重大項目吸納就業。各鎮要深入挖掘我區“雙十萬”等重大工程、重大項目用工潛力,協調水電、交通、住建等重大工程、重大項目拿出一定崗位比例吸納當地貧困勞動力就業。四是抓好返鄉創業帶動就業。進一步強化要素保障、財政支持、融資信貸、創業服務,支持高校畢業生、農民工、退役軍人等城鄉勞動者到貧困地區創業興業,培育一批具有創富和帶貧能力的本土人才。
四是抓好動態精準掌握信息這個重難點。準確掌握貧困勞動力就業動態,是推進就業扶貧的重要基礎,也是精準施策的基本要求。各鎮要按照屬地化管理原則,通過數據比對、實地走訪、電話調查等方式,全面摸清轄區內貧困勞動力就業失業信息,形成就業人員清單、失業人員清單和有意愿外出人員清單。要重點掌握已就業貧困勞動力的就業狀態、收入水平、參保、從事崗位以及所在具體區域等情況以及有意愿外出務工但尚未外出的貧困勞動力相關情況,時時動態更新,為“靶向施策”提供依據,上報的各類數據務必保持一致性,堅決防止數據不一致等小概率事件顛覆全局。
五是持續優化服務這個基礎手段。受疫情影 ……(未完,全文共4899字,當前僅顯示2474字,請閱讀下面提示信息。收藏《區人力社保局黨委書記在全區進一步做好就業扶貧工作暨全區人社系統脫貧攻堅“百日大會戰”推進會上的講話》
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