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黨委書記“強使命、找差距、明舉措、勇擔當”集中學習研討活動專題民主生活會發言提綱

發表時間:2020/6/3 19:32:09
目錄/提綱:……
一、檢視出的主要問題
(一)查政治站位高不高、看使命意識強不強
1、學習不系統、不全面、不深刻,理論指導工作不強
2、勇于同歪風邪氣斗爭的意識不強
3、站位大局意識不強
(二)查解放思想夠不夠、看自身差距在哪里
1、存在求穩怕亂思想
2、工作中存在“三種心態”
(三)查開放意識強不強、看工作舉措實不實
1、創新意識不強
2、缺乏深入細致的工作舉措
3、工作中存在重謀劃輕舉措的現象
(四)查立足本職緊不緊、看承擔責任夠不夠
1、工作中存在畏難情緒
2、服務不主動,有推諉思想
二、反思原因
一是對政治理論、政治紀律和政治規矩認識不夠到位
二是思想認識和工作方法存在一定的片面性
三是正確的世界觀、政績觀、權力觀樹得不牢
一是主觀主義、功利主義的表現,根源上是沒有很好地樹立和堅持正確的政績觀
二是脫離實際、脫離群眾的表現,說到底還是正確的權力觀樹得不夠牢
三、整改措施
(一)加強理論學習,提高自身素質
(二)轉變思想觀念,克服“三種心態”
(三)強化擔當精神,全力服務基層
……
黨委書記“強使命、找差距、明舉措、勇擔當”集中學習研討活動專題民主生活會發言提綱

根據市委宣傳部關于在全市開展“強使命、找差距、明舉措、勇擔當”集中學習研討活動的方案要求,我帶領市融媒體中心廣大黨員干部深入開展研討交流,結合當前工作實際,認真梳理前工作的關鍵點支撐點、薄弱點阻滯點,分析存在根源、找準解決辦法,清楚角色定位、明白承擔任務,相互學習交流、共同啟發提高,進一步開闊了黨員干部的視野。按照深入開展“四查四看”活動要求,“查政治站位高不高、看使命意識強不強;查解放思想夠不夠、看自身差距在哪里;查開放意識強不強、看工作舉措實不實;查立足本職緊不緊、看承擔責任夠不夠”,系統梳理檢視出的問題,深刻剖析問題根源癥結,明確下步努力方向和改進措施,形成如下檢視剖析材料。
一、檢視出的主要問題
(一)查政治站位高不高、看使命意識強不強
1、學習不系統、不全面、不深刻,理論指導工作不強。理論學習僅限于上級文件、讀書看報、學習強國,且蜻蜓點水、淺嘗輒止,重積分輕實效,總體上系統性、實用性不強;只停留在學過、看過,了解上多,對其深刻的內涵沒有很好把握。特別是對一些具體的新聞宣傳工作和
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市其他縣區,很長一段時間自己信心不足,沒有思路。
2、工作中存在“三種心態”。今年元月到市融媒體中心工作以來,我們有針對性的制定了“守底線、抓增收、促改革、保穩定”的工作目標,明確新聞和創收兩條主線,尤其是將經濟增收工作作為統籌各項工作的抓手,強化制度規范化建設,科學制定經營創收任務,今年1至4月,經濟創收較去年同期增長50%,自收自支職工工資由2019年6月已補發至2019年12月,從表面上看,正在逐步走出工資發放困難的境況,有時心里會產生“經濟創收抓的不錯”的“自滿”心態、“步子慢下來歇一歇”的“等靠”心態和“日子過得也能說過去”的“安逸”心態。
(三)查開放意識強不強、看工作舉措實不實
1、創新意識不強。對工作不能做到高標準、嚴要求,認為自己在宣傳系統工作了多年,對媒體工作發展各個方面的情況都比較熟悉,有時候習慣于沿襲老辦法、老經驗,沒有針對目前媒體融合的新形勢,深入研究當前新媒體行業各種日新月異的發展途徑。面對融媒體平臺建設滯后的局面,缺乏推進措施,目前**市僅剩****3家沒有與省級平臺實現聯網,孟津、洛寧已完成招投標手續,進入公示階段,**還沒有實質性進展。
2、缺乏深入細致的工作舉措。雖然把經營創收工作定為統攬全局的第一要務,但具體細節過問不夠,工作浮于表面,缺少跟進措施,沒有制定出切實可行、責任到人的經營工作管理細則。另外,對前期制定的一些制度,由于缺乏深入研判,在實際工作中操作性不強。如市場運營中心目前沒有按照前期思路,發揮出統攬全中心經濟創收工作的職能,后續也沒有制定出詳細可行的工作流程,在實際經營中曾經造成過被動局面。
3、工作中存在重謀劃輕舉措的現象。面對新興媒體勢不可擋的沖擊力,我們積極探索發揮融媒體優勢,力求在大型活動、合作服務、網絡直播、抖音、快手等新媒體領域實現推進發展,但僅僅停留在謀劃,缺乏針對性的學習和實踐。
(四)查立足本職緊不緊、看承擔責任夠不夠
1、工作中存在畏難情緒。攻堅克難的意識不夠強,在工作推進或是解決問題中不夠果敢有力,對工作效率有一定影響。如在涉及巡察反饋問題整改工作中,一部分同志對整改措施不理解、不認同,意見較大,工作阻力較大。由于巡察整改涉事項及網臺分離部分問題,部分豫廣網絡職工將問題歸結于融媒體中心決策,幾乎天天到辦公室反映問題,甚至赴省上訪,嚴重影響融媒體中心正常工作。這些問題使自己一度產生避重就輕、睜只眼閉只眼的思想,影響了整改工作推進。
2、服務不主動,有推諉思想。遇到難題總想繞著走,交給上級部門。在推進阻力較大的工作時,經常以“上面交辦”、自己無法做主為由,將矛盾移交至上級部門,沒有積極直面問題和矛盾,缺乏直面矛盾的勇氣和解決問題的能力。
二、反思原因
按照“四查四看”的方法和要求,分析問題的成因,還是因為自己作為一名黨員,沒有打牢思想基礎關,根子在自己的思想認識上,是自己的理想信念不夠堅定,政治理論學習不夠深入,奉獻擔當的意識有待加強。
一是對政治理論、政治紀律和政治規矩認識不夠到位。沒有把政治理論、政治紀律和政治規矩的學習同抓本職工作一樣當作一項硬任務、硬指標去完成,把理論學習等當作了軟指標,在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深,沒有很好地堅持知行合一、學用結合,存在重工作、輕理論傾向。
二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。創新意識不足,從全局的角度分析處理問題做的不夠,對用發展的眼光看待經濟社會新常態下出現的新事物、新規律的重要性認識不足,對意識形態領域和宣傳思想文化工作的艱巨性、復雜性缺乏思想準備,進取意識、工作激情和擔當精神有所淡化。
三是正確的世界觀、政績觀、權力觀樹得不牢。存在的問題,說到底都是與世界觀、政績觀、權力觀樹得不牢聯系在一起的。一是主觀主義、功利主義的表現,根源上是沒有很好地樹立和堅持正確的政績觀。有時也存在急于求成的心態,有些事情走了形式,沒有在認真擠干水份上切實努力。二是脫離實際、脫離群眾的表現,說到底還是正確的權力觀樹得不夠牢。有時深入調查研究不夠,系統研究現實問題不夠,甚至憑經驗決策、憑印象表態,導致一些決策與客觀 ……(未完,全文共4356字,當前僅顯示2200字,請閱讀下面提示信息。收藏《黨委書記“強使命、找差距、明舉措、勇擔當”集中學習研討活動專題民主生活會發言提綱》
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