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“優化營商環境、激發市場活力”專題民主生活會領導班子對照檢查材料

發表時間:2020/6/2 9:39:58
目錄/提綱:……
一、存在的問題和不足
(一)對標“全國一流,全省最優”的排頭兵定位,在政治站位上有差距
一是政治站位高度不夠
二是思想解放程度不夠
三是觀念認識深度不夠
(二)對表“沒有最好,只有更好”的高標準要求,在思想認識上有差距
一是學習理解不深入
二是體制機制不健全
三是工作作風不扎實
(三)對標“有呼必應,無事不擾”的店小二職能,在行動落實上有差距
一是政策梗阻疏通不明顯
二是聯系幫扶制度不健全
三是融資困境緩解不明顯
二、存在問題的原因分析
(一)政治高度的認識不夠全面
(二)理論知識的學習不夠深入
(三)為民服務的作風不夠扎實
三、下步工作打算
(一)圍繞提升政務環境,用心抓學習
一是提高政治站位
二是強化理論武裝
三是切實轉變觀念
(二)圍繞改善市場環境,用情暖企業
一是加強企業服務,凸顯一個“專”字
二是精簡申請材料,落實一個“簡”字
三是壓縮登記時限,力求一個“快”字
四是深化線上辦理,實現一個“便”字
五是探索“1+N”模式,打造一個“聯”字
(三)圍繞強化工作保障,用力改作風
一是勇擔政治之責
二是明確工作之責
三是落實作風之責
……
“優化營商環境、激發市場活力”專題民主生活會領導班子對照檢查材料

中共**鎮委員會
(2020年5月25日)

疫情重啟以來,我鎮領導班子認真貫徹落實黨中央、國務院優化營商環境決策部署,習近平總書記關于優化營商環境的系列重要講話精神和省、州、縣工作要求,牢固樹立“好的營商環境就是生產力、競爭力、吸引力”的理念,緊扣優化營商環境這一主線,統籌推進疫情防控和經濟社會發展,經濟社會發展按下“重啟鍵”,復工復產復商復市按下“快進鍵”,疫后重振、浴火重生有了有效突破口。
“營商環境沒有最好,只有更好”。對標《優化營商環境條例》、省委省政府《關于更大力度優化營商環境激發市場活力的若干措施》和省、州、縣關于優化營商環境的相關會議及工作要求,仍然存在不少差距,現從政治上、思想上、行動上對照檢查如下:
一、存在的問題和不足
(一)對標“全國一流,全省最優”的排頭兵定位,在政治站位上有差距。一是政治站位高度不夠。主要表現在對習近平總書記關于優化營商環境的系列重要講話精神學習貫徹沒有真正學懂弄通。有的同志對
……(新文秘網http://dgmj.org省略722字,正式會員可完整閱讀)…… 
作的責任心不強,“人人都是發展環境,個個爭做服務標兵”的良好氛圍還未形成;鎮村兩級部分工作人員對現代化辦公掌握不夠,大量的工作還處在邊辦邊學的過程中,對政策、審批流程不清楚、搞大概。
二是體制機制不健全。推進政府職能轉變,持續深化“放管服”改革,主動取消或簡化審批事項、轉變管理方式、下放審批權限,為市場松綁,為企業減負是優化營商環境的重要途徑。目前,部分業務部門的業務流程、辦事流程還不規范,依然冗雜繁瑣,缺乏以刀刃向內、自我革命的決心和勇氣來破除利益藩籬,打破壇壇罐罐,項目審批難、落地難、推進慢,“一網通辦”“一事聯辦”還不能廣泛適用。比如,極少數窗口部門在受理群眾來辦事件時,沒有將需要的相關材料一次性告知,老百姓“空打轉”“往返跑”。
三是工作作風不扎實。“營商環境好不好,企業最有發言權、最有感受度!”我鎮對“放管服”和“一網一門一次”的推進不夠深入,一定程度上存在重安排部署、輕過程監管和督查落實的不良現象,沒能真正做到為企業提供保姆式、清單式的優質服務;沒有實現聯系走訪服務企業全覆蓋,沒有真正蹲點解決企業實實在在的問題;“一次性告知”“限時辦結”“首問責任”力度不夠大,缺乏滾石上山的拼勁韌勁干勁。比如,老百姓在前來辦事過程中,工作人員“等會兒辦”的思想多,“馬上就辦”的意識不夠,導致老百姓辦事“無所適從”“進退兩難”。
(三)對標“有呼必應,無事不擾”的店小二職能,在行動落實上有差距。一是政策梗阻疏通不明顯。去年以來,全縣出臺了《關于支持民營經濟持續健康發展的**條措施》,政策支持力度空前,全縣的政務環境、市場環境、法治環境不斷改善,但相關部門對政策執行情況的專項檢查力度不夠,政策兌現標準不及時、不統一,部分企業對政府公信力、信心力降低;二是聯系幫扶制度不健全。縣級領導及部門實現了聯系重點企業全覆蓋,而鄉鎮一級比照執行不全面,聯系企業類型結構不健全;同時,政府政策性幫扶多傾注于重點企業,中小企業、小微企業獲得感不強,企業發展舉步維艱;三是融資困境緩解不明顯。“人人都是營商環境,事事關系營環境”的理念樹的不牢,工作畏首畏尾,遇到新矛盾、新困難習慣于“向后看”,看有沒有成規慣例可循,看有不有現成經驗可用。如我鎮企業規模普遍偏小,商業模式較為單一,可用作擔保和抵押的資產不多,難以達到銀行信貸審核標準,對此,我們的辦法不多,效果不好。
二、存在問題的原因分析
(一)政治高度的認識不夠全面。主要是對優化營商環境工作的政治高度把握不夠,部分同志認為優化營商環境是一般性的工作,屬于主要領導和分管領導之責,與自身工作無關。從而導致主動參與、謀劃、推動優化營商環境工作的責任心不強,部分應盡之責成為走過場的花架子。
(二)理論知識的學習不夠深入。就鄉鎮來說,工作人員年齡結構普遍偏大,知識水平不高,對政策的理解和執行良莠不齊,對現代化辦公環境接受能力和適應能力不強,對理論知識和專業知識的學習無論是在廣度還是深度上,都不夠深入;客觀強調工作任務重,導致學習時間不多,系統性不強,集中研學和個人自學往往浮于表面、淺嘗輒止,從而導致思想認識偏差,行動落實遲緩。
(三)為民服務的作風不夠扎實。從上面反映出來的抓優化營商環境工作落實不力等問題,從表面上來看是因為工作能力不強、工作時間不夠等。但從根本上來說,是因為工作作風不夠扎實,為民服務擔當的精神有所欠缺,沒有從根本上來踐行全心全意為人民服務的根本宗旨。
三、下步工作打算
下一步,我們將聚焦“優化營商環境激發市場活力”,聚焦“農旅觀光小鎮”定位和產業布局,建立和完善常態化工作機制,以滾石上山的拼勁韌勁干勁,以更有力的舉措優化營商環境軟實力、構筑高質量發展的硬支撐,穩住經濟基本盤,更好服務“六穩”“六保”大局,為全縣進入全州第一方陣貢獻**力量 ……(未完,全文共4014字,當前僅顯示2027字,請閱讀下面提示信息。收藏《“優化營商環境、激發市場活力”專題民主生活會領導班子對照檢查材料》
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