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市市場監督管理局黨組2020年工作情況向巡察組的匯報

發表時間:2020/5/15 7:53:22

工作情況匯報
中共**市市場監督管理局黨組
(2020年5月8日)

市委第*巡察組各位領導:按照巡察工作要求,我代表市市場監督管理局黨組作工作匯報,敬請批評指正!

一、基本情況
根據機構改革要求,市市場監督管理局全面整合了原市工商局、食藥監局、質監局,市發改委的價格監督檢查與反壟斷執法,市商務和糧食局的經營者集中反壟斷執法,市科技局的知識產權管理等職能職責,于2019年1月18日正式掛牌成立。
按照市委“三定”方案和市委編委有關通知要求,我局內設機構設置為27+1,機關行政編制94名,機關后勤服務全額拔款事業編制10名;設局長1名,副局長3名,暫保留總工程師1名,正科級領導職數28名,副科級領導職數18名。現有編制472名,在編在崗414人。其中:市局機關核定編制104名,在編在崗144人,現有黨組成員17人,副處級非領導職務13人,科長39人,副科長20人。經開區分局和高新區分局核定編制76名,在編在崗51人。市市場監管綜合行政執法支隊報送鎖定編制167人,在編在崗110人。事業單位編制125名,在編在崗109人。退休人員348人(含提前退休人員47人)。機關黨委共有23個黨支部,黨員573名,退休黨員265名。
2019年,我局堅決落實“四
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體做法獲省、市掃黑辦通報推介。

(二)保持永遠在路上的清醒和執著,堅持從嚴治黨不懈怠,為民服務不打折,把黨風廉政和作風建設的保障作用落到實處。一是旗幟鮮明講政治守規矩。把政治紀律和政治規矩擺在首位,自覺做到依法用權、秉公用權、廉潔用權。二是堅決落實“兩個責任”。把黨風廉政建設同市場監管工作同安排同部署,堅持黨風廉政談話和約談制度,運用“四種形態”對苗頭性問題及時提醒、警示。三是堅持把紀律挺在前面,持之以恒正風肅紀。深入開展“慵懶散”和“雁過拔毛”式腐敗整治及“人情案、關系案、金錢案”和侵害群眾利益問題專項整治。四是全力推動中央八項規定落實落地。局班子成員帶頭執行相關規定,整治形式主義官僚主義。2019年發文數量較前一年同比減少50%,“三公經費”開支較前一年同比下降83.7%。五是堅持馳而不息轉作風。在主題教育中突出專項整治,梳理查找出的7類9個主要問題都已整改到位。突出“四辦”服務,實現企業開辦時間壓縮到3個工作日以

(三)把握增強政治功能這個根本,堅守戰斗堡壘不含糊,規范建設不放松,把組織建設的基礎作用落到實處。一是按《黨組工作條例》和《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》,將講政治貫穿到黨組各項工作的全過程,認真落實各項民主決策制度。認真落實黨建責任制,將黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核、一起檢查。二是堅持黨管干部原則和好干部標準,按照《條例》要求選人用人。2017年以來提拔任用24人,無“帶病提拔”情況。三是積極推進黨支部“五化”建設,嚴格“三會一課”黨內組織生活制度,建立領導班子成員基層黨建聯系點制度,創建先鋒支部8個,優良率超過80%。選舉成立了市市場監管局第一屆機關黨委、機關紀委。新冠肺炎疫情防控期間,我局大力開展“黨旗在飄揚、黨員在沖鋒”行動,組建5支黨員“突擊隊”,設立10個黨員責任區,統一佩戴黨徽、亮明身份、作出承諾,在疫情一線踐行黨員的初心和使命,省、市各級媒體宣傳推介我局疫情防控一線各類先進典型21人次,**被市委批準火線入黨。我局作為市委疫情防控指揮部一級成員單位和市場監管組牽頭單位,圓滿完成各項防控任務,實現監管領域和防控人員“零”感染。

三、當前存在的突出問題及原因分析

(一)在聚焦貫徹黨的路線方針政策和黨中央決策部署方面存在的問題。
1.理論學習需進一步加強。深度不夠,少數同志認為理論功底、理論素養是對高級領導干部的要求,基層主要是抓落實、具體干,對理論學習的重要性認識不足。有時學習停留在一般化,對一些理論文章和政策文件常局限于通讀,淺嘗輒止,缺乏縱深思考,缺乏深層次互動和思想交流;系統性不夠,由于工作繁忙,部分同志理論學習見縫插針,沒有靜下心來讀原著、學原文、悟原理,存在學習碎片化現象,缺乏系統性。有時存在“現用現學、急用急學、不用緩學”的實用主義思想,缺乏計劃性;實踐性不夠,有時對新戰略、新使命、新要求學習領會不深,市場監管工作實際與理論結合不夠,沒有很好發揮理論的指導作用,缺乏實踐性。

2.進取精神需進一步強化。工作積極主動性有所減弱,我局黨組領導班子年齡最大58歲,最小46歲,平均年齡55歲,年齡結構偏大,市場監管工作點多、線長、面廣、量大,上級工作要求嚴,群眾對服務要求高,工作壓力大,偶爾會產生倦怠松勁情緒。機構改革過程中,有3位長期在一線工作的科長,考慮到自身年齡和健康問題,提出退出一線崗位。因我局人員多、職數偏少,有些年輕干部覺得晉升機會有限,成立一年多來已調出和有調出意向的達21人。干事創業激情有所減弱,部分同志隨著工作時間的增長,有時產生麻痹、放松思想,覺得自已工作經驗豐富了,已經輕車熟路了,考慮問題缺乏對全局和整體的考慮,只考慮滿足當前需要,工作缺乏進取心。比如,我局黨組成員現有16人,機構改革后僅設置1正3副1總工,上級對超出職數黨組成員分流方案不明確,導致部分同志思想上有顧慮,工作中不同程度存在觀望情緒。還有部分同志因為年齡偏大,希望解決二級調研員從一線退下來。爭先創優的意識有所減弱,少數同志在工作中滿足于完成上級交辦的任務,滿足面上不出問題,只求過得去、不求過得硬。****年*月,我局掃黑除惡專項斗爭工作被中央16督導組指出存在“日常工作和掃黑除惡整合不夠,存在“兩張皮現象”,局黨組被市紀委約談。

3.意識形態工作需進一步提高。工作能力需提升,在方法、手段、措施、機制建設、應對突發事件的能力水平方面有所欠缺,還存在用老辦法解決新 ……(未完,全文共8773字,當前僅顯示2396字,請閱讀下面提示信息。收藏《市市場監督管理局黨組2020年工作情況向巡察組的匯報》
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