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“不忘初心 牢記使命”主題教育調研報告:加強紀檢組織監督實效的對策研究

發表時間:2020/4/14 9:05:32
目錄/提綱:……
一、落實紀檢組織監督責任的重要意義
1、從嚴治黨的迫切需要
2、加強黨員隊伍建設的必然需要
3、是史志工作發展的現實需要
二、現階段發揮監督實效存在的難點
1、監督定位的問題
四是失位問題,主要表現為制度執行不力、監督檢查無果和問責追責不嚴等
2、監督方法的問題
3、自身能力的問題
三、加強紀檢組織監督實效的建議
1、找準職能定位,提高思想認識
2、找準監督重點,突出主業主責
一是監督遵紀守規
二是監督作風建設
三是監督責任制落實
3、找準監督抓手,提高工作成效
一是在警示教育上下功夫
二是在監督手段上下功夫
三是在防控風險上下功夫
四是在執紀問責上下功夫
……
“不忘初心 牢記使命”主題教育調研報告:加強紀檢組織監督實效的對策研究

《中國共產黨黨內監督條例》規定,黨的各級紀律檢查委員會是黨內監督的專責機關,履行監督執紀問責職責,加強對所轄范圍內黨組織和領導干部遵守黨章黨規黨紀、貫徹執行黨的路線方針政策情況的監督檢查。監督是紀檢組織的首要職責,行政機關紀檢組織履行監督責任,應主動適應改革要求和任務變化,明確職責范圍、把握監督方向、提升監督實效,推動全面從嚴治黨向縱深發展。
一、落實紀檢組織監督責任的重要意義
1、從嚴治黨的迫切需要。習總書記多次對全面從嚴治黨、加強黨內監督提出明確要求,強調要把政治紀律和政治規矩擺在突出位置。監督執紀“四種形態”的論述貫徹了習總書記重要講話精神,在科學回答“靠什么管、憑什么治”的基礎上,進一步回答了“怎樣去管、
……(新文秘網http://dgmj.org省略554字,正式會員可完整閱讀)…… 
后的損害群眾利益的行為,使監督執紀成為各項事業發展的“定盤星”。
二、現階段發揮監督實效存在的難點
1、監督定位的問題。對監督職責定位把握不準,主業主責認識不清,在實際工作中,可能出現越位、缺位、錯位、失位的情況。一是越位問題,主要表現為應由牽頭業務部門承擔完成的任務,紀檢組織卻主動或被動的承擔,履行不該履行的職責。二是缺位問題,主要表現為對組織與協調的關系理解不透,注重組織,忽視協調,導致有些工作該分解的沒有及時分解,該督辦的沒有督辦,在治本抓源頭工作中形成基層責任虛化、部門責任弱化、紀檢組織責任泛化的局面。三是錯位問題,主要表現為對自身工作定位不準,對部門各負其責與紀檢部門組織協調認識不清,存在著包攬過多甚至替代職責的情況,分不清主次與責任,沒有調動和發揮牽頭部門的主體作用,往往是親歷親為代替組織協調。四是失位問題,主要表現為制度執行不力、監督檢查無果和問責追責不嚴等。
2、監督方法的問題。一是與職能部門聯系不夠緊密,獲取信息渠道不夠暢通,專業監督業務不精,在“三重一大”決策、財務資金管理、薪酬福利管理、招標采購管理等方面,紀檢組織監督工作多是淺嘗則止,監督工作深度不夠。二是對審計成果、檢查結果利用不充分,監督工作的重點放在形式監督和處理投訴舉報上,多數是看資料、聽匯報,對實際情況深入研究較少,監督工作過于片面。三是監督的方法和渠道簡單,主動聯系外部監督力量和群眾監督力量停留表面,沒有真正意義上建立良性的防控機制,沒有突出防控工作的特點和重點,沒有細化和量化的工作指標,監督重點不夠突出。
3、自身能力的問題。一是監督意識上有差距,主要表現在“多栽花少種刺”思想作祟,監督下級怕得罪人影響關系,監督同級怕傷和氣影響團結,監督上級怕給“小鞋穿”影響前途,對開展監督工作瞻前顧后,思慮重重,甘當“好好先生”。二是監督力量上有差距,專業從事紀檢工作的專業人員不足,工作量大,兼職多,導致紀檢干部一人多職,精力難以集中,對主業工作效果產生影響。三是業務水平上有差距,紀檢工作政策性、業務性、專業性較強,紀檢干部多為轉崗,接受的系統培訓少,政策理論和業務知識不過硬,缺乏開展案件查辦、信訪核實等的專業知識和具體方法技巧,不熟悉、不會監督的現象在一定范圍存在。
三、加強紀檢組織監督實效的建議
1、找準職能定位,提高思想認識。深刻認識紀檢組織在黨風廉政建設工作中的職責,圍繞“準確定位、科學履職、聚焦專業、突出重點、強化職能、確保實效”的總體要求,明確職責定位,聚焦主業主責,協助黨委落實主體責任和黨風廉政建設責任制,當好黨委的參謀助手。紀檢干部要以黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,用心學習、用心領會,真正學懂弄通做實,切實把思想和行動統一到黨要管黨、從嚴治黨的部署要求上來,牢固樹立“抓好監督是本職,抓不好監督是失職”的理念,切實增強履行監督責任的責任感、使命感 ……(未完,全文共3079字,當前僅顯示1555字,請閱讀下面提示信息。收藏《“不忘初心 牢記使命”主題教育調研報告:加強紀檢組織監督實效的對策研究》
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