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鎮軟弱渙散基層黨組織整頓工作方案

發表時間:2020/3/26 11:36:39
目錄/提綱:……
一、整頓目標
二、整頓步驟
三、整頓措施
(一)突出選優配強班子班長
(二)配班子,強隊伍,注重發揮作用
(三)深入推進掃黑除惡工作
(四)理思路、帶好頭,不斷發揮黨組織和黨員先鋒模范作用
(五)提高基層干部做好群眾工作的能力
(六)認真解決群眾關心的熱難點問題
(七)強機制、抓落實,保障基層組織運行管理
四、工作要求
(一)加強領導
(二)認真開展“回頭看”活動
(三)強化督導力度
(四)嚴格問責機制
……
鎮軟弱渙散基層黨組織整頓工作方案

按照自治區和地委、縣委的要求,**鎮高度重視,對照軟弱渙散基層黨組織類型,采取黨組織自查、黨員群眾評查、實地檢查、暗訪核查等形式對全鎮摸排,將**(5)村確定為軟弱渙散村,現制定整頓軟弱渙散基層黨組織整治、鞏固和提升工作方案。
一、整頓目標
堅決貫徹“兩個堅定不移”要求,圍繞實現“三個堅決”目標,將整頓軟弱渙散基層黨組織與深入開展“訪惠聚”活動、落實“一強雙帶四作用”,以“建強組織、發揮作用、反恐維穩、強化責任”為主題,以推進基層治理體系和治理能力現代化為引領,以選優配強**村黨組織班子為核心,以解決好“三個清楚與不清楚”問題為重點,強化問題導向,樹立底線思維,找準問題癥結,下大力氣解決軟弱渙散基層黨組織存在的問題,使村組織領導班子凝聚力戰斗力明顯增強、黨員干部隊伍先鋒模范作用明顯發揮、民主管理水平明顯提高、社會穩定形勢明顯好轉、基層基礎得到明顯增強。著力打牢維護穩定和長治久安的組織基礎、政治基礎和群眾基礎。
二、整頓步驟
第一階段“找”病狀,理病因。成立由包聯縣領導掛帥,**(5)村黨總支書記任組長,村支部書記任副組長的整頓工作領導小組。按照自治區《自治區黨委
……(新文秘網http://dgmj.org省略808字,正式會員可完整閱讀)…… 
細則,逐條逐項落實到每個領導、干部身上,對落實整頓工作不力的領導、干部嚴肅追究責任。村黨支部定期召開黨員、群眾代表大會,對整改情況進行民意測評,對群眾反映仍未整頓好的問題,重新“研”病因,“定”病根,確保根去病除。
第五階段“固”療效,強機體。以“四固”(即固化措施、固化制度、固化載體、固化成效)促提高,確保整頓工作抓實抓好得成效促長效。為確保整頓工作不走過場、不流于形式、不曇花一現,認真總結整頓工作中的成功做法和經驗,按照“整改一個固化一個”的要求,對每項措施進行固化。堅決克服就整頓而整頓的思想,堅持不懈、持之以恒地抓好“軟弱渙散整頓+亮點工作”,確保整頓工作抓出成效、抓出特色。
第六階段“促”長效,固根基。認真落實“四促”(即促黨建、促穩定、促發展、促民生),穩步推進整頓活動拓展。通過整頓促黨建工作進一步規范化,促干部隊伍作風明顯轉變,促群眾滿意度和幸福指數逐年提升,最大限度地凝聚民心;通過整頓促維穩措施有效落實,安全隱患和風險點有效排除,維穩基礎更加牢固;通過整頓促黨的各項惠民政策得到有效落實,化解民怨、順應民意;通過整頓努力實現“由弱變強、由散變聚,徹底改變軟弱渙散狀況”的目標。
第七階段開展考核評估。緊緊圍繞班子班長強、“揭挖”工作實、整頓責任嚴、隊伍作用好、運行管理優、基礎工作好、問題整改快、群眾基礎牢等方面,進行考核評估。堅持問題導向,嚴格考核評估,認真查找薄弱環節和突出問題,為軟弱渙散基層黨組織整頓工作鞏固提升階段打好基礎。
三、整頓措施
(一)突出選優配強班子班長。
1.選好配強領導班子,特別是村黨支部書記帶頭人。堅持村黨支部書記、村主任能兼則兼、宜分則分,不搞“一刀切”,把選優配強村黨支部書記作為檢驗整頓建設成效的第一標準,在“選、育、管、帶、備”上下功夫,嚴格按照“政治堅強、廉潔自律、服務群眾、引領發展、維護穩定”的標準選好配強支部書記,杜絕“雙面人”、“老好人”、文盲當支部書記。確定鎮副鎮長兼任支部書記,確保村黨組織書記能發揮帶頭作用,工作有干勁、有思路、有措施,在抓村“兩委”班子、黨員隊伍、配套組織建設、宗教事務管理等方面敢抓敢管、善抓會管。
(二)配班子,強隊伍,注重發揮作用。
2.加強村黨支部“兩委”班子建設。選優配強“兩委”班子,職責清晰,分工明確,團結協作,精神面貌、工作狀態良好。選任“兩委”干部必須堅持政治立場堅定,嚴守政治紀律和政治規矩,在反分裂、反恐怖、反滲透斗爭中敢于發聲亮劍,無“清楚裝不清楚”問題。
3.建立健全群團組織。堅持黨建帶團建、帶婦建,選好配強團支部書記、婦代會主任,加強團建、婦建隊伍建設,做到專職專用。堅持以現代文化為引領,開展好大宣講、“去極端化”等活動,切實讓活動成為促進團建、婦建的有效措施。
4.建立村后備干部隊伍。建立后備干部隊伍建設三年規劃,有培養方向、培養責任人、具體舉措、檔案資料,按照正職1:3、副職1:3比例建立后備干部隊伍庫。注重年輕干部、從致富能手、大學生村官、大學畢業生、復退軍人中重點培養一批后備干部,成熟一個發展一個。利用培訓基地的平臺作用,注重選拔一批政治上堅強,有能力的年輕人作為培養對象。通過培訓、交流、學習、實踐等途徑,加強“三小”(黨小組組長、婦女小組長、小組長)組長隊伍建設,讓想干事的有機會,能干事的有舞臺,干成事的有地位。
5.注重發展黨員。研究制定發展黨員工作五年規劃和年度計劃,堅持“十六字”方針和“五個傾斜”要求,非黨積極分子培養、預備黨員考察把關嚴、審查實,發展程序、時間節點、公開公示等工作規范,檔案資料完備,無突擊發展、徇私舞弊現象;通過以老帶新,發展入黨積極分子和黨員,做到成熟一個發展一個,確保新黨員的質量,每年入黨申請人不少于25名,培養積極分子不少于15人(40歲以下),每年至少發展4名黨員,使村民黨員比例達到2%。
(三)深入推進掃黑除惡工作。
6.嚴格落實各項維穩制度。結合掃黑除惡工作,找準查實基層黨組織軟弱渙散的癥結和“根源”,深挖黑惡勢力“保護傘”,鏟除宗教極端勢力、家族宗族勢力、村霸等影響基層黨組織和黨員干部發揮作用的“外部環境”,摸排摸清村“兩委”班子、黨員隊伍建設中存在的問題,營造風清氣正的社會環境。堅 ……(未完,全文共6458字,當前僅顯示2267字,請閱讀下面提示信息。收藏《鎮軟弱渙散基層黨組織整頓工作方案》
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