大发pk10

您的位置:新文秘網>>黨委/黨課教案/干部/組織講話/黨會報告/部隊/八一雙擁專題/>>正文

2020年縣委黨校春季主體班黨課講稿:新時代新擔當新作為全面激發干部隊伍干事創業新動能

發表時間:2020/3/26 7:38:27

新時代新擔當新作為全面激發干部隊伍干事創業新動能
——2020年縣委黨校春季主體班講稿

同志們:
今年是決勝全面建成小康社會收官之年。正如習近平總書記3月6日在決戰決勝脫貧攻堅座談會上指出的,“脫貧攻堅工作艱苦卓絕,收官之年又遭遇疫情影響,各項工作任務更重、要求更高。我們要不忘初心、牢記使命,堅定信心、頑強奮斗,奪取脫貧攻堅戰全面勝利,堅決完成這項對中華民族、對人類都具有重大意義的偉業!”面對新任務、新要求,我們必須做到與新藍圖同向、與新征程同步、與新時代同行。這次課程主要目的就是與大家一起探討一下如何面對新形勢、新任務,打造“想干事、能干事、會干事、干成事、千大事、不出事”的新時代干部隊伍,使重實干、敢擔當成為主流,充分調動和激發廣“大干部的積極性、主動性和創造性,在新時代的壯闊征程中激流勇進、揚帆遠航。這堂課我主要圍繞三個問題來講:

第一個問題,新時代新擔當新作為,我們要如何正確認識?

(一)新時代新擔當新作為是履行新使命、落實新任務的現實需要
黨的十九大指出,中國特色社會主義進入了新時代,并就當前和今后一段時期黨的建設和國家發展提出了一系列新任務新要求。比如:在農村
……(新文秘網http://dgmj.org省略797字,正式會員可完整閱讀)…… 
加大從嚴管理監督干部力度,推動政治生態持續改善、黨風政風明顯好轉,不守紀律規矩的現象大大減少。新問題:隨著全面從嚴治黨的向縱深推進,黨員干部問責追責機制日益完善,干部履職盡責管理日趨嚴格,大家普遍感到肩上的擔子更重了、工作的要求更高了。有些黨員干部怕被追責,不敢擔當,不會擔當,產生了“工作越來越不好干”“當一天和尚撞一天鐘”的錯誤思想,有的黨員干部整天抱怨“不自由”“被監督”“擔責任”受約束”,成了名副其實的“六機干部”。什么是“六機干部”?拖拉機式的干部:辦事拖拉,行動遲緩,接到任務能緩則緩、能拖則拖。推土機式干部:對上級決策部署,敷衍塞責、推諉扯皮,該辦的事不辦,該管的事不管,能推則推、一推了之。壓縮機式干部:上頭熱、下邊冷,任務交代下去,從領導到負責人、到具體工作人員,責任層層遞減,要求層層縮水。洗衣機式干部:把“不出事”作為最大原則,愛惜羽毛、患得患失、畏首畏尾,一心就想把自己洗白、把自己撇干凈。攪拌機式干部:一天到晚瞎攪和、和稀泥,無事還在一旁指手畫腳、說三道四,蠱惑人心、動搖軍心。復讀機式干部:習慣于照搬照抄、機械教條,不會想、不去想,不善于創造性地開展工作,只善于說“這么干不行”,不善于說“怎么干才行”,不敢也不愿用創新的思維解決問題。新對策:針對干部隊伍當中出現的“為官不為”等新情況新問題,黨中央下發了《關于進一步激勵廣大千部新時代新擔當新作為的意見》,從樹立重實干重實績的用人導向、發揮干部考核評價激勵鞭策作用、為敢于擔當的干部撐腰鼓勁、增強干部適應新時代發展要求的本領能力等七個方面,向廣大干部發出攻堅克難、奮發作為的動員令、集結號。

(三)新時代新擔當新作為是創造新業績、樹立新形象的現實需要
我們**是首善之區,首善之區不僅要有首善之名,更要有首善之為、首善之功、首善之實。縣五屆黨代會以來,在縣委縣政府的正確領導下,**的經濟社會和黨的建設取得了顯著成績,但是,依然還存在著一些問題和短板。其中,最大的短板就是發展不夠,發展不充分不平衡。比如:經濟結構不夠合理、產業特色不夠鮮明、城鄉發展不夠均衡、新舊動能轉換不夠充分,等等。針對這些問題和短板,縣委完善明確了“三個三”的區域和產業發展戰略路徑。統籌推進一圈三帶、一河兩岸、一區六園“三個一工程”,精心做好高新技術產業、現代農業、全域旅游“三篇大文章”,堅決打贏防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治“三大攻堅戰”。一分部署,九分落實。推動縣委“三個三”戰略部署落地生根,需要全區黨員干部進一步提振干事創業的心氣,鼓起攻堅克難的士氣,激發改革創新的銳氣,主動擔當,奮勇爭先,努力創造新時代**高質量發展新業績。同時,機構改革后,有的單位裁撤了,合并了,有的同志來到了新單位,走上了新崗位,無論是單位,還是個人,都需要樹立新形象,展現新作為。

第二個問題,新時代新擔當新作為,組織部門將會做什么?

好干部不會自然而然產生。成長為一個好干部,一靠自身努力,二靠組織培養。組織部門作為黨委重要部門,擔負著為黨和國家選干部、配班子、建隊伍的重要使命和職責。按照黨中央制定出臺的《意見》要求,推動廣大干部新時代新擔當新作為,組織部門將會重點做好以下五個方面工作,即“五個堅持”:

(一)堅持選準用好,樹正干部擔當作為的“風向標”。一是亮出選人用人標尺。堅持好干部標準,突出“五個過硬”選拔干部。突出信念過硬、政治過硬,選那些樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的干部;突出責任過硬,選那些堅守正道、弘揚正氣、擔當負責、敢抓敢管的干部;突出能力過硬,選那些具有專業知識專業能力、專業作風專業精神的干部;突出作風過硬,選那些律已嚴、千事實、做人實的干部。二是改進知事識人方式。堅持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔當作為,注重從精神狀態、作風狀況考察政治素質,既看日常工作中的擔當,又看大事要事難事中的表現。堅持有為才有位,突出實踐實干實效,看干成過哪些事、干得怎么樣、管得好不好,讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺。堅持全面歷史辯證地看待干部,公平公正對待干部,對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部,符合條件的要大膽使用。 ……(未完,全文共8199字,當前僅顯示2240字,請閱讀下面提示信息。收藏《2020年縣委黨校春季主體班黨課講稿:新時代新擔當新作為全面激發干部隊伍干事創業新動能》
5分赛车-Home 一分快三-大发pk10 一分快3-推荐 5分快3-官网 3分快3-欢迎您 2分快3-安全购彩 1分快3-Welcome 好运快3-Home 幸运快3-大发pk10 网投app-推荐