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2019年黨委工作總結及2020年工作計劃

發表時間:2019-10-19 14:17:09
目錄/提綱:……
一、學思踐悟,筑牢根基,推進思想建黨新發展
二、精準發力,抓好關鍵,不斷加強領導班子建設
三、強化意識形態工作責任,牢牢把握意識形態工作話語權
四、弛而不息、從嚴從實,突出抓好黨風廉政建設
五、積極作為,服務職工,創建和諧企業凝聚發展力量
一、聚焦主題教育抓常態,持續打牢理想信念宗旨根基
二、夯實基層組織強能力,層層壓實黨建工作責任
三、強化意識形態工作責任,守牢意識形態陣地
四、堅持正風肅紀轉作風,推進從嚴治黨向縱深發展
五、圍繞和諧穩定多作為,促進群團工作協同發展
……
2019年黨委工作總結及2020年工作計劃

2019年黨委工作總結
2019年,黨委在股份公司黨委的正確領導下,持續深入貫徹黨的十九大精神,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持全面從嚴治黨,強化意識形態工作責任,扎實開展“**”主題教育,積極貫徹執行上級黨組織的決策部署,圍繞礦業公司中心工作不動搖,扎實開展黨建工作,提升黨建工作科學化水平,為推動礦業公司安全綠色智能發展提供良好的政治生態。
一、學思踐悟,筑牢根基,推進思想建黨新發展
一是提綱挈領指導學。為更好的宣傳貫徹黨中央的新精神和理論,將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學懂弄通做實,不斷提高思想建黨的科學化、規范化水平,礦黨委以制度建設為硬約束,推動“兩學一做”理論學習有效開展。圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想及系列重要講話精神和中央的重要決策部署,制定學習計劃,明確學習內容和要求,扎實推進黨委領導班子中心組理論學習及黨支部理論學習。教育引導廣大黨員及領導干部筑牢思想根基,堅定信念信仰。
二是堅持理論聯系實際,邊學習邊實踐,通過專題培訓、專業講座、組織撰寫心得體會、研討交流等方式,把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神同礦山長遠發展貫通起來,同生產實踐貫通起來,切實把理論學習成果轉化為謀劃工作的具體思路、破解難題的舉措辦法、推動發展的實際成效,真正
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才。把政治突出、品德優異,重實干、重業績人才放到更重要的崗位上來,2019年,經組織推薦管理技術人員4人,經黨委會研究決定,最終聘任3人,資質不符未聘任1人,充分彰顯了黨組織選人用人的領導和把關作用。
三是建立健全干部選拔任用監督管理體系,嚴格規范動議、提名、推薦、考察、檔案任前審查、征求意見、集體研究、任職等環節程序,保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權情況。對因私出國境進行管控,2019年礦業公司受監管人員中有3人有護照,無因私出國境使用證照情況。
三、強化意識形態工作責任,牢牢把握意識形態工作話語權。
一是統一思想,凝聚共識。按照酒鋼集團宏興股份公司黨委意識形態工作責任制目標責任書的要求,迅速召開黨委會進行學習部署,使各位成員充分認識到黨委是抓意識形態工作的主體責任,書記是第一責任人,分管領導承擔直接責任,明確了黨委成員的責任內容、工作的相關制度、追責的相關情形。教育引導黨員干部,特別是黨員領導干部不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,通過持續教育,使黨組織和黨員干部明確了抓意識形態工作的基本遵循,也增強了抓意識形態工作的責任意識和使命擔當,達到了統一思想,齊抓共管的目的。
二是明確職責,健全機制。黨委中心組在學習意識形態工作責任制目標責任書的基礎上,進一步明確了抓意識形態工作的具體制度、責任部室,以及具體情況的處置辦法,成立意識形態工作領導小組,進一步明確領導抓意識形態工作的具體責任,把意識形態工作作為考察評估的基本內容,明確考察評估目標、方式和獎懲辦法。通過建章立制,逐步形成了從黨組到基層黨組織、從黨組織到領導干部、從內容到形式、從落實到評估一整套較為完善的抓意識形態工作制度機制。
三是強化教育,夯實基礎。以學習型黨組織建設為平臺,結合 “**”學習教育,把意識形態工作納入學習內容,不斷創新載體和方法,切實抓好干部職工思想教育和理論學習工作。全年共組織召開中心組學習會議14次,系統地學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神;中央“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議精神;《習近平關于“不忘初心牢記使命”重要論述選編》;《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》;習近平《談治國理政》及習近平總書記、黨中央、甘肅省委等重要講話、會議精神、條例方案。 國慶前夕,組織全體黨員干部赴高臺、臨澤紅軍西路軍革命紀念館,重溫入黨誓詞,聽黨課,談體會等形式,舉辦了以緬懷革命先烈、學習革命先輩、重溫入黨誓詞、堅定理想信念、鑄牢黨性黨魂為主題的現場黨課教學活動。
四是弘揚正氣,鼓舞士氣。充分運用新媒體,弘揚主旋律、傳播正能量,堅決抵制社會上的歪風邪氣,防止各類錯誤思想的侵蝕。增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。緊緊圍繞礦山的中心工作,針對礦山不同時期、不同工作的需要,通過板報、宣傳圖窗、食堂視頻等各種形式,開展了宣傳教育。板報宣傳32塊;播放制作食堂視頻54期,通過《酒鋼日報》、酒鋼電視臺等新聞媒體,積極宣傳西溝礦生產經營態勢、黨建工作動態,職工風貌,共刊播西溝礦新聞、通訊150余篇。
四、弛而不息、從嚴從實,突出抓好黨風廉政建設
一是強化主體明責,筑牢第一防線。礦黨委落實黨風廉政建設主體責任,實行“一把手”負總責,領導班子成員分工負責制,做到一崗雙責,有力促進了黨風廉政建設責任制的落實。全年來共召開了四次專題會議學習黨風廉政建設相關文件、分析黨風廉政建設形勢、研究部署黨內廉政建設工作;形成主要領導親自抓、分管領導分頭抓、責任部門具體抓的工作機制;同時將黨風廉政建設與經營生產工作同部署、同落實、同檢查、同考評,推動了黨風廉政建設工作的深入開展。在公司上下形成了凝心聚力、求真務實、廉潔自律、奮勇爭先的良好工作局面。根據黨風廉政建設工作要求,全年,按層級組織簽訂反腐倡廉責任書75份;開展對主管及以上管理技術人員談話54人次;對落實主體責任不到位的項目管理人員及施工單位負責人約談23人次; 開展規矩紀律警示教育21場次1100余人次;
二是狠抓落實履責,堅守第一責任。礦黨委書記嚴格執行中央關于履行黨風廉政建設主體責任的規定,認真落實“第一責任人”的職責,堅持顧大局、謀全局,大力推進黨內廉政建設。做到及時傳達、貫徹、執行中央的重要精神指示,講政治、守紀律,嚴要求,接受職工監督;及時分解黨風廉政建設目標任務到班子成員和相關責任部門。黨委“一把手”與項目負責人簽訂廉政責任書8份,簽訂項目授權書3份。
三是創新方式督責,嚴格紀律約束。按照中央要求,設專職紀檢書記,確保經檢工作有人做、有人管。礦紀委堅持問題導向,認真落實監督責任。對苗頭性、傾向性問題早發現早解決,使紅臉出汗成為常態,讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。堅持依托內控,健全廉政風險管控,領導干部及關鍵崗位人員簽訂廉潔自律承諾書176份; 開展通知提醒、監督 ……(未完,全文共7440字,當前僅顯示2613字,請閱讀下面提示信息。收藏《2019年黨委工作總結及2020年工作計劃》
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