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公司黨委書記在新員工轉正定級會上的講話

發表時間:2019-3-19 10:03:21
目錄/提綱:……
一、勤于學習,提高自身綜合素質
二、忠于企業,踏實做事干凈做人
三、勇于擔當,恪盡職守履職盡責
三是敢斗爭,有正氣,敢于和歪風邪氣做斗爭,有擔當的正氣
四、大膽創新,跳出固有思維定勢
……
公司黨委書記在新員工轉正定級會上的講話

同志們:
今天是大家結束見習期,成為公司正式職工的日子。在此,我代表公司和黨委向各位同事表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!
在過去的一年見習期中,大家在各自的工作崗位上付出了辛勤、努力、汗水,都得到了不同程度的歷練、成長、收獲,順利實現了從大學生向社會人的角色轉變。見習期結束了,但是我們工作的新階段才剛剛開始。公司歷來注重青年人才培養,尤其在當前深化改革、加速發展的關鍵時期,公司時刻關心、關注、關愛青年人才的成長,醞釀、出臺了多項舉措,可謂用心良苦。這次轉正定級培訓會,也是讓大家“回家看”,
……(新文秘網http://dgmj.org省略426字,正式會員可完整閱讀)…… 
干凈做人
有付出才有回報,有忠誠才有信任。忠誠也是企業對員工的基本要求,是職場中的立身之本。能力可以培養,可以在工作中得到提高,但是,缺乏忠誠,即使能力再高,本事再大,對企業也沒有太大價值,并且在存在負能量。這樣的員工得到上級的重用是不可能的。忠誠于企業也是忠誠于自己的事業,一切以企業利益為重,愛崗敬業、勤勉風險,敢于干事,能干成事。此外,在工作和生活中,要清白做人,干凈做事,在各種誘惑面前心不動、志不喪、行不亂,自覺抵御不正之風。每個人對待自己的發展,應當有個主線并為之不懈努力,同時要保持一種良好的心態,是金子總會發光。心浮氣躁,撿芝麻丟西瓜,或者總想一步到位,不但會給公司帶來損失,也會浪費自己的青春年華。
三、勇于擔當,恪盡職守履職盡責
履職擔當是開展工作的要求規范,履職之道,貴在實干。在工作中,無論任務大小與工作輕重,都要始終保持一股闖勁、沖勁與韌勁,先人一步、快人一拍才能勝人一籌。敢于擔當,主要表現在這三個方面,一是摸實情、講真話,敢于反映問題,有擔當的底氣;二是敢爭先,辦實事,勇于攻堅克難,面對失誤敢于擔責,有擔當的銳氣;三是敢斗爭,有正氣,敢于和歪風邪氣做斗爭,有擔當的正氣。總而言之,就是平時時候看得出來、關鍵時刻豁得出來,危急關頭頂得上去。有多大擔當才能干多大事業,公司正處在加速發展的戰略窗口期和機遇疊加期,急需大批有理想信念、肯吃苦勇奮斗、懂技術善創新、敢擔當講奉獻、忠企業愛崗位的人才。公司對青年人才的成長通道是暢通的,后備人才崗位競聘就是一個鮮明的例子。在座的每一位,公司都會對你們進行跟蹤培養,只要你們珍惜機會,加強學習,擔起責任,“一年成長、兩年成才、五年成為公司中層干部”肯定不會是一句空話。
四、大膽創新,跳出固有思維定勢
黨的十八屆五中全會通過的“十三五”規劃建議,提出了“五大發展”的理念,將“創新”列于首位。企業的創新,需要每一名干部職工的積極響應。思維創新,本質是自我解放、自我驅動、自我加壓,跳出固有思維定勢,才能擺脫舊觀念、舊辦法、老經驗的束縛,才能創造性地分析和處理問題,開拓性地開展工作。大膽創新的落腳點要放在求真務實、真抓實干上,不拘泥于固有工作模式,以紀律和規矩為底線,大膽創 ……(未完,全文共1882字,當前僅顯示1196字,請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委書記在新員工轉正定級會上的講話》
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